¿Desarrollo? Primero mira dónde estás
Te lo habrán dicho mil veces: “Sal de tu zona de confort”, y es un buen consejo para tu desarrollo, pero primero tienes que saber dónde estás porque:
- No todo el mundo está en zona de confort
- Si lo estás tienes que saber cuánto esfuerzo te va a costar.
¿Cómo miro dónde estoy?
Lo primero es que analices tus sensaciones. Pero sin autoengañarte. Hazte preguntas del tipo:
- ¿Domino lo que hago?
- ¿Cuánto estoy aprendiendo? ¿Sólo novedades y tendencias o estoy creciendo?
- ¿Qué habilidades nuevas estoy desarrollando?
- ¿Cuánto de cómod@ estoy en mi puesto?
- ¿Cuántas cosas tengo bajo control?
Con estas preguntas te empiezas a hacer una idea. Si lo tienes todo bajo control, dominas lo que haces, no desarrollas habilidades nuevas …. Está claro que si que lo estás.
La teoría dice que a los 5 años de estar en un puesto ya has entrado en esa zona, pero depende de muchas cosas.
Puede haber una parte de ti que esté en zona de confort y otra no. Lo importante es saber cuál es esa parte y cuanto de cómodo estás.
¿Cómo lo sé con certeza?
Lo más efectivo es hacer un test de desarrollo serio, no de esos que te hacen gratuitos o salen en revistas/artículos.
Del tipo DISC, Motivadores, Inteligencia Emocional… que te ayude a conocerte mejor y a “no autoengañarte”. Descubrirás con objetividad, ciencia y datos exactamente dónde estás:
- Cómo te comportas y porqué
- Cómo te comunicas
- Qué exactamente es lo que te motiva/desmotiva y dónde estás ahora.
- Cómo gestionas tus emociones y las de otros para que no te anulen.
Otra opción es trabajarlo en sesiones de coaching. Si lo haces después del test será mucho más efectivo porque irás directamente al punto.
¿Y si no lo estoy?
Pues sé consciente de todo lo que estás aprendiendo/desarrollando y de que muchas de las cosas que te ocurren son simplemente parte de tu proceso de crecimiento.
¿Y si lo estoy, pero no quiero salir?
Eso no es malo siempre que sea tu decisión y seas consciente de lo que implica. Cuando más tiempo pases ahí, más grande se hará tu zona de miedo cuando intentes cambiar y más te costará después. Pero si es lo que realmente quieres solo tienes que tenerlo en cuenta.
¿Y si lo estoy, pero si quiero salir?
Esto no significa necesariamente que tengas que cambiar de puesto o de empresa. Simplemente que empieces a vencer tus miedos y a crecer en uno o varios aspectos. Entender qué te está impidiendo hacerlo y ponerte un plan de desarrollo. A veces es necesario ayuda externa que te permita ver lo que tú no ves.
Cuando más te desarrolles poco a poco menos te costará cada cambio e irás creciendo progresivamente.
Recuerda, los valientes no son los que avanzan sin miedo, sino a pesar de él.
Entonces … ¿Dónde estás tu y qué quieres hacer?
Si te sientes reflejado y lo quieres trabajar, puedes reservar una primera conversación gratuita https://lcorredorcoach.com/contact/
Lourdes Corredor – Coach Ejecutiva ICF
http://www.linkedin.com/in/lourdes-corredor-co